體系認證
產品認證
資質認證
項目申報
管理培訓
ISO 三個體系認證之間的差異
2022-12-08
企業要不要做三體系認證
2018-09-04 09:12:52
1、ISO9000質量管(guan)理體系
我國在90年代將ISO9000系列標準轉(zhuan)化為國家標準，隨后，各行業也將ISO9000系列標準轉化為行業標準。各大企業紛紛樹起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開了ISO9000認證。ISO9000標準宣貫、內部審核員培訓、企業現場審核。這些現象說明了企業對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。2、ISO14000環境管理體系
ISO14000是國(guo)際標準(zhun)化(hua)(hua)組織（ISO）制定的環境管(guan)理體系國(guo)際標準(zhun)。ISO14000認(ren)證已經成為打破國(guo)際綠色壁(bi)壘、進入歐美市場的準(zhun)入證，通過ISO14000認(ren)證的企(qi)業(ye)(ye)可以節能降耗、優化(hua)(hua)成本、滿足政府法(fa)律要求，改善企(qi)業(ye)(ye)形(xing)象，提高(gao)企(qi)業(ye)(ye)競爭力。ISO14000已經成為一套目前世(shi)界(jie)上最全(quan)面和(he)最系統的環境管(guan)理國(guo)際化(hua)(hua)標準(zhun)，并引(yin)起世(shi)界(jie)各國(guo)政府、企(qi)業(ye)(ye)界(jie)的普遍重(zhong)視和(he)積極響應。
3、OSHMS18000職業安全健(jian)康(kang)管理體系
OHSAS18000全名為(wei)Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國(guo)際(ji)性安(an)全及衛(wei)(wei)生管理系統(tong)驗(yan)(yan)(yan)證標(biao)準(zhun)。OHSAS以及取代知名度較高之(zhi)(zhi)BS8800(僅為(wei)指導綱(gang)要，而(er)非驗(yan)(yan)(yan)證標(biao)準(zhun))而(er)成為(wei)可正式(shi)驗(yan)(yan)(yan)證之(zhi)(zhi)國(guo)際(ji)標(biao)準(zhun)。為(wei)了解(jie)決(jue)上述征(zheng)結，各(ge)大驗(yan)(yan)(yan)證機構乃參考(kao)既有安(an)衛(wei)(wei)管理系統(tong)標(biao)準(zhun)共同發展出OHSAS 18000。OHSAS 18001規范之(zhi)(zhi)架構與ISO14001一致(zhi)，亦(yi)循(xun)PDCA持續改善(shan)模式(shi)設計，而(er)OHSAS 18002實施指導綱(gang)要之(zhi)(zhi)內容則多(duo)所參考(kao)ISA 2000。
以上三種(zhong)體(ti)(ti)系認(ren)證是通常(chang)意義的(de)三體(ti)(ti)系認(ren)證。
一(yi)、三體系標(biao)準(zhun)是企業管理現(xian)代化的重要(yao)標(biao)志(zhi)：
管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)是企(qi)(qi)(qi)業運(yun)行的(de)(de)(de)(de)(de)基礎，知識經濟和全球經濟一(yi)(yi)體(ti)化(hua)(hua)(hua)(hua)時代的(de)(de)(de)(de)(de)到來(lai)對(dui)企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)代化(hua)(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)提出了更高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求。一(yi)(yi)個(ge)現(xian)代化(hua)(hua)(hua)(hua)企(qi)(qi)(qi)業必須建(jian)(jian)立系(xi)統、開放、高(gao)效的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)，企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)每一(yi)(yi)部(bu)分工作都要(yao)納入體(ti)系(xi)中，這(zhe)是現(xian)代生(sheng)產(chan)集(ji)約化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)需要(yao)，也(ye)是運(yun)行規(gui)(gui)范(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)需要(yao)。因此企(qi)(qi)(qi)業要(yao)通過建(jian)(jian)立系(xi)列化(hua)(hua)(hua)(hua)、規(gui)(gui)范(fan)化(hua)(hua)(hua)(hua)、文件化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)來(lai)規(gui)(gui)范(fan)企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)行為，從而(er)達到現(xian)代管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)。
1、使(shi)企(qi)業的管(guan)理(li)走向(xiang)法(fa)制化(hua)的重要途徑：建(jian)立(li)管(guan)理(li)體系后，系統、規范的制度(du)化(hua)文件成為企(qi)業上下人人遵守的內部法(fa)規，使(shi)企(qi)業的管(guan)理(li)走向(xiang)法(fa)制。
2、是發動(dong)全(quan)體(ti)員工參與管(guan)理(li)的(de)好形式：管(guan)理(li)層的(de)理(li)念、思(si)路及(ji)目標通過體(ti)系文件變成全(quan)員的(de)自覺行動(dong)，使管(guan)理(li)部門的(de)工作得到各有關部門的(de)主動(dong)支持與配合。
3、使企業(ye)建立起主動(dong)的(de)自我完善、持續改進的(de)有效機制。通過管理體(ti)系特有的(de)日常監測與測量(liang)、年度審(shen)核(he)及管理評審(shen)，企業(ye)能主動(dong)地及時(shi)發(fa)現管理中(zhong)存(cun)在的(de)問(wen)題，實(shi)現持續改進的(de)機制。
二、向公眾(zhong)展示企業良好形象和社會責任(ren)的(de)佐證和媒介：
1、質量管理體系：展示企業確(que)保服務(wu)質量穩定，追(zhui)求“零缺陷(xian)”的目標，對客戶負責的形象。
2、環境管理體系：展示企業確保(bao)在服務過程中(zhong)節約(yue)資源，少甚至(zhi)無污染，追求“零排放”目標，對社會負(fu)責的(de)形象與責任。
3、職(zhi)業健康安全管(guan)理體系：展示(shi)企業確保(bao)生產過程中(zhong)少甚至無事故、職(zhi)業病，追求“零事故”的(de)目標，對員(yuan)工負責(ze)的(de)形(xing)象與責(ze)任(ren)。
三、具有直接或間接經濟效益、社會效益：
企業實(shi)(shi)施(shi)并通過(guo)三體系認證(zheng)，要有一定的(de)投入(ru)，但也會(hui)得到豐(feng)厚的(de)回報，不僅有造福社(she)會(hui)的(de)社(she)會(hui)效益(yi)，也會(hui)產生實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的(de)經濟效益(yi)。
1、質(zhi)量管理體(ti)系：穩定服務質(zhi)量，減少客戶投訴，提(ti)高(gao)企(qi)業信(xin)譽，直接有利(li)于拓展市(shi)場。
2、環境管理(li)體系：節(jie)約能源(yuan)資源(yuan)，降低企(qi)業(ye)成本；持續(xu)達(da)到排(pai)放、減少(shao)排(pai)污費用，提高市場競爭力，為(wei)保護環境作(zuo)貢獻。
3、職業(ye)健康安全(quan)管理體系：減少工傷事故(gu)，杜絕職業(ye)病危害(hai)，改善勞(lao)動條(tiao)件，減少企業(ye)損失，調(diao)動員工積極(ji)性；為(wei)保持(chi)社會穩(wen)定作(zuo)貢獻。
