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能源管(guan)理(li)體系作為一種(zhong)成熟先(xian)進的系統能源管(guan)理(li)方法(fa)，其效果已得到廣泛認可(ke)。“十二五”期間，在政府的(de)大(da)力推動下(xia)、在咨詢認證機構的(de)指導幫助下(xia)，許多重(zhong)點用能(neng)企(qi)(qi)業(ye)已(yi)經(jing)建立了(le)能(neng)源管(guan)理(li)體系(xi)，將(jiang)管(guan)理(li)的(de)系(xi)統方法和(he)PDCA循環管(guan)理(li)理(li)念融入(ru)員工的(de)日常行為，成為企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)體系(xi)的(de)有機組成部分，發揮不可或缺的(de)作用。

ISO50001無論是政府的引導還(huan)是找機構提(ti)供服(fu)務都屬于(yu)外部條件(jian)，如果需要企(qi)業(ye)建立體系(xi)(xi)并發揮作(zuo)用(yong)還(huan)需要企(qi)業(ye)本身(shen)對(dui)體系(xi)(xi)認證的重視！外部條件(jian)屬于(yu)快馬(ma)加鞭的讓企(qi)業(ye)達到這樣(yang)的水平，但最終還(huan)需要企(qi)業(ye)有這樣(yang)的決心！

凡是最高管理者重視的企業能源管理體(ti)系都非常的順利。最高管理(li)者(zhe)的(de)重視要體(ti)現在躬親示范，全面落(luo)實GB/T 23331-2012《能源管(guan)理體系要求》條款4.2.1最高管(guan)理者提出的10項工作要求中。

比如“實(shi)施能(neng)(neng)源(yuan)評(ping)審”，最高管理者(zhe)必須親自到(dao)場(chang)參加評(ping)審，才能(neng)(neng)引起(qi)各部(bu)門的足(zu)夠(gou)重視(shi)，保(bao)證工作任務落到(dao)實(shi)處。實(shi)際上，不少用能(neng)(neng)單位(wei)很難(nan)做到(dao)這一點。無論是(shi)否(fou)已經通過認證或評(ping)價(jia)，最高管理者(zhe)都必須在(zai)能(neng)(neng)源(yuan)管理體系建(jian)立(li)、實(shi)施、保(bao)持和改(gai)進的全過程持續給(gei)予高度重視(shi)，才能(neng)(neng)建(jian)立(li)長效機(ji)制，持續改(gai)進能(neng)(neng)源(yuan)績效。
    融入現(xian)有管(guan)(guan)理(li)(li)(li)機(ji)制是前(qian)提能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)是用能(neng)單位(wei)整(zheng)體(ti)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)能(neng)源(yuan)方(fang)面(mian)(mian)，無論(lun)該用能(neng)單位(wei)已經建立了(le)多少(shao)個管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)，實際(ji)只有一(yi)(yi)套管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)在(zai)運轉。在(zai)體(ti)系(xi)策劃階段，就應當考慮如何(he)將(jiang)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)與(yu)現(xian)有管(guan)(guan)理(li)(li)(li)機(ji)制相融合，另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)保留業(ye)已形成的(de)(de)優(you)秀能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制度(du)做(zuo)法、查(cha)漏補缺，而非從(cong)頭再來。體(ti)系(xi)文件的(de)(de)編(bian)制亦要考慮充(chong)分借鑒引用現(xian)有管(guan)(guan)理(li)(li)(li)文件。如很多用能(neng)單位(wei)將(jiang)能(neng)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)與(yu)正在(zai)運行的(de)(de)其(qi)他管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系(xi)深度(du)整(zheng)合，形成“N合(he)一”管理(li)(li)體系；再如某企業在現有采購規范中(zhong)(zhong)明確了對采購主(zhu)要用(yong)能(neng)設備能(neng)效等級要求，既有保留又有改進。從筆者參與(yu)的(de)體系建設效果評(ping)價工作(zuo)中(zhong)(zhong)發現，能(neng)源管理(li)(li)基(ji)礎非常好的(de)用(yong)能(neng)單位(wei)即(ji)使不開展能(neng)源管理(li)(li)體系建設，對國標的(de)符合(he)率仍然能(neng)達到70%-80%，甚至更(geng)高。
    加(jia)強計量統計分析(xi)是基礎管理學中常說“沒有(you)數(shu)據就(jiu)沒有(you)管(guan)理(li)”，這里(li)的(de)(de)(de)數(shu)據就(jiu)來(lai)自于(yu)能源計量(liang)(liang)(liang)、統(tong)(tong)計與分析。因(yin)此，只(zhi)有(you)夯實(shi)(shi)能源計量(liang)(liang)(liang)、統(tong)(tong)計與分析基(ji)礎，才能確(que)保為(wei)制(zhi)定目標指標、實(shi)(shi)施(shi)考核(he)獎(jiang)懲、量(liang)(liang)(liang)化能源績效等一系列工(gong)作(zuo)提供數(shu)據支持。在實(shi)(shi)際工(gong)作(zuo)中，加強計量(liang)(liang)(liang)統(tong)(tong)計分析不僅要(yao)(yao)(yao)滿(man)足國家及地方(fang)相(xiang)關標準政策要(yao)(yao)(yao)求（如能源計量(liang)(liang)(liang)方(fang)面的(de)(de)(de)GB17167《用(yong)能單(dan)位(wei)能源計量(liang)(liang)(liang)器(qi)具配備(bei)和管(guan)理(li)通(tong)則(ze)》等），還要(yao)(yao)(yao)以滿(man)足自身能源管(guan)理(li)的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)(yao)。建(jian)議用(yong)能單(dan)位(wei)建(jian)立“倒逼”機制(zhi)，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)為(wei)了強化能源管(guan)理(li)，需(xu)要(yao)(yao)(yao)增加哪些能耗指標的(de)(de)(de)監(jian)控分析，那么(me)現有(you)統(tong)(tong)計和計量(liang)(liang)(liang)能否完全滿(man)足監(jian)控需(xu)求，若(ruo)無法滿(man)足，就(jiu)是(shi)(shi)形(xing)成了監(jian)視測量(liang)(liang)(liang)需(xu)求，，實(shi)(shi)現從“要(yao)(yao)(yao)我計量(liang)(liang)(liang)”到“我要(yao)(yao)(yao)計量(liang)(liang)(liang)”的(de)(de)(de)本質轉變。對于(yu)企業而言，這需(xu)要(yao)(yao)(yao)一定的(de)(de)(de)資金投入，特(te)別是(shi)(shi)對能源計量(liang)(liang)(liang)器(qi)具較差的(de)(de)(de)企業，可考慮采取循(xun)序漸進的(de)(de)(de)方(fang)法，首先滿(man)足主要(yao)(yao)(yao)能源使(shi)用(yong)的(de)(de)(de)監(jian)視測量(liang)(liang)(liang)需(xu)求，逐步改進完善(shan)。另外，對主要(yao)(yao)(yao)用(yong)能設(she)備(bei)的(de)(de)(de)設(she)計階(jie)段必須考慮到監(jian)視測量(liang)(liang)(liang)需(xu)要(yao)(yao)(yao)，預(yu)留(liu)計量(liang)(liang)(liang)孔位(wei)，便于(yu)后期運行控制(zhi)。
    建(jian)立(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)目(mu)(mu)標指(zhi)標體(ti)系(xi)是(shi)(shi)主線在能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)建(jian)設中(zhong)，要形成(cheng)(cheng)人(ren)人(ren)參與的(de)(de)(de)局面，只喊(han)口號，派任務是(shi)(shi)遠(yuan)遠(yuan)不(bu)夠的(de)(de)(de)，必須將能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)與每位(wei)員(yuan)工的(de)(de)(de)切身(shen)利益緊(jin)緊(jin)聯系(xi)在一(yi)(yi)起(qi)，充分(fen)發揮員(yuan)工的(de)(de)(de)主動性(xing)和創造性(xing)。這(zhe)就(jiu)需(xu)要結合企業管(guan)理(li)實際(ji)，建(jian)立(li)量化、系(xi)統(tong)且全面的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)目(mu)(mu)標指(zhi)標體(ti)系(xi)，通過目(mu)(mu)標指(zhi)標的(de)(de)(de)分(fen)解落實與考核(he)(he)(he)獎懲，將節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工作的(de)(de)(de)壓力(li)傳遞到(dao)每一(yi)(yi)位(wei)員(yuan)工，這(zhe)是(shi)(shi)有(you)(you)效(xiao)(xiao)實施能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)條主線。建(jian)立(li)行之有(you)(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)目(mu)(mu)標指(zhi)標體(ti)系(xi)，要做到(dao)：一(yi)(yi)是(shi)(shi)確定準(zhun)確反映(ying)企業能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)績效(xiao)(xiao)現(xian)狀(zhuang)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)基準(zhun)，二是(shi)(shi)以政(zheng)府節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)量目(mu)(mu)標和能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)耗(hao)限(xian)額(e)標準(zhun)為最(zui)低要求，三是(shi)(shi)充分(fen)考慮當前行業發展(zhan)及(ji)用能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)單(dan)位(wei)現(xian)有(you)(you)工藝、設備及(ji)人(ren)員(yuan)水平，四是(shi)(shi)以識別(bie)出的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)績效(xiao)(xiao)改進(jin)機會(hui)所(suo)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)實現(xian)的(de)(de)(de)節能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)潛力(li)為依據。在實際(ji)工作中(zhong)，很多用能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)單(dan)位(wei)沒有(you)(you)單(dan)獨建(jian)立(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)目(mu)(mu)標指(zhi)標體(ti)系(xi)，但將其納入了產品或服務的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)本(ben)考核(he)(he)(he)，還應當考慮增(zeng)加能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)源(yuan)目(mu)(mu)標指(zhi)標的(de)(de)(de)考核(he)(he)(he)權重。
     做好能源(yuan)評(ping)(ping)審工作(zuo)(zuo)是(shi)關鍵能源(yuan)評(ping)(ping)審是(shi)在策劃階段對用能單位能源(yuan)管(guan)理和能源(yuan)利用狀況進行系統分(fen)析評(ping)(ping)價的基礎性工作(zuo)(zuo)。前面提到的融入現(xian)有(you)(you)管(guan)理機制，完善能源(yuan)計量統計分(fen)析、建立能源(yuan)目標指標體(ti)系等工作(zuo)(zuo)都賴以能源(yuan)評(ping)(ping)審的有(you)(you)效開展為前提。從(cong)實(shi)踐(jian)中(zhong)看，該項工作(zuo)(zuo)應當至少占據策劃階段1/2以上的(de)(de)時間，覆蓋體(ti)系(xi)建設的(de)(de)所有(you)(you)(you)(you)部門及活(huo)動，以確(que)保(bao)全面(mian)性和有(you)(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)性。但實際工作(zuo)中(zhong)，能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)的(de)(de)重要性卻(que)常常被忽略，錯(cuo)誤地認為能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)就(jiu)是(shi)編一份能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)報告(gao)，報告(gao)出來了(le)工作(zuo)就(jiu)結束了(le)。能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)的(de)(de)作(zuo)用可簡單概括為“分(fen)析現狀、識別重點、尋找潛(qian)力”，只(zhi)有(you)(you)(you)(you)達到這三個目的(de)(de)，才能(neng)(neng)(neng)算是(shi)有(you)(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)。對于部分(fen)企業而言，開展能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)的(de)(de)難度(du)較大(da)，可考慮引入(ru)外部節能(neng)(neng)(neng)服(fu)務公司(si)，采取(qu)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)(yuan)審(shen)(shen)計、能(neng)(neng)(neng)量平衡(heng)、能(neng)(neng)(neng)效(xiao)(xiao)檢(jian)測測試(shi)、節能(neng)(neng)(neng)診斷等形(xing)式，確(que)保(bao)該項工作(zuo)的(de)(de)有(you)(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)性。